禮拜一的時候, 我去了朋友那家公司面試.
面試完理級處級主管後, 接著跟HR面試, 談了我希望的年薪和職等後.
HR說: 這邊如果面試上的話, 一個月就要報到喔~~
我遲疑了一下, 告訴她我回去想一想, 因為快年終了, 這意味著我如果年前去, 舊公司的年終我將會拿不到.
HR說之後還會有高階主管的面試(因為我面試的是理級主管). 要我確定可以一個月報到後她們才會再安排第二次面試.
晚上跟我朋友電話聊天的時候, 他建議我今年就要去, 因為後年的紅利計算是以明年是否整年待在公司為準.
也就是說, 如果我今年去, 明年初的年終我當然拿不到, 可是如果我明年拿到年終再去我朋友的公司.
後年我也領不到紅利..... 橫豎我換個工作就是會損失十幾萬就是, 台灣的老闆也真會算@@
隔天早上我給我爸爸打了電話, 他典型獅子座個性. 我相信他一定會要我去新公司...
我爸爸是這樣告訴我的: 新工作即使管理經驗只是沾到邊也行, 總比完全沒有管理經驗的人要好.
因為你再去應徵下一個管理職, 有些公司看你有點摸到管理的邊, 就有可能給你機會(恩, 跟我想的一樣, 果然是父子~~)
但如果完全沒經驗要轉換管理職, 就有點難度.
至於那個年終十幾萬, 又不是很多錢(我相信那些錢對我爸來說只是十幾塊@@)
我爸以前跟我講過類似的話: 要做管理職, 薪水才上的去~~
與他聊完, 我心也定下來, 跟我朋友說請他告訴HR我可以接受今年報到, 請再安排下次的面試. |
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