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篇名: 好文分享~上班族VS.自由工作
作者: 舞夜 日期: 2010.04.13  天氣:  心情:

上班族VS.自由工作者~請選擇?(文/樂姬)


入社會工作一陣子,每天過著朝九晚五的生活,一成不變的作息,讓我開始嚮往自由創作者或SOHO族的工作型態,羨慕他們不需要大清早趕著打卡上班、快下班時耐著性子,等主管先離開;可以自由地運用自己的時間,不需要完成許多無聊的瑣事;更可以選擇在平日時,出門遊玩,避免了塞車之苦,和擁擠的人潮。


少了既定的形式,彈性的生活模式,讓人覺得輕鬆自在,再也不需要為了死板的規定,扼殺自己的創意和時間,浪費在無聊、虛應的瑣事中。


相信這是許多上班族的心聲和期待,當你忙了一整天下來,托著疲累又沈重的身軀回家時,是不是常常幻想著,假如從今以後可以在家工作該有多好!特別是如果你所處的工作環境,又有許多人事問題,必須時時提防小人暗箭傷人,更會加重你一走了之的念頭。


親愛的朋友們!我和你們一樣,也曾做過同樣的白日夢,每當工作壓力太大時,我都很想賭氣告訴上司、同事們:「老娘,不幹了!」然後瀟灑的離開,不帶有一絲遺憾,偏偏生性怯懦的我,就是沒有這種勇氣,只能在心底咒罵一番後,繼續為五斗米折腰。


直到最近我認真觀察塞卡的生活方式後,我才赫然領悟到,其實自己的工作,已經為我帶來了許多的自由與幸福了。


獨立工作者,雖然擁有許多形式上的自由,但相對地,他們必須付出更多的心力在經營、規劃自己的生涯和收入,財務的來源相對不穩定且變動性相當高,很可能這個月業績好,收入突然暴漲好幾倍,但下個月卻是乏人問津,只能靠泡麵度日。


不似上班族,表面上的不自由,換來的是每個月月底或月初,就會有一筆穩定的薪水進帳(前提是你所屬的公司還算穩健,沒有財務危機),只要在過程中,沒有太大的閃失,即使偶爾打混摸魚、種種菜、偷偷菜,老闆還是會睜一隻眼、閉一隻眼,遵守承諾支付你應有的薪資。


時間也容易在可預期的作息中(一早上班等吃午飯、吃完午飯,期待午後團購的點心,用完下午茶,接著又可以規劃晚餐的內容),一點一滴的流逝,轉瞬間,一星期、一個月,甚至一年又過完了,小孩也莫名其妙地長大了。


且無論上班時有多麼忙碌,至少下了班,時間就是自己的,可以暫時將工作擱置在一旁,享受個人或家庭的休息時光,反正工作永遠做不完,明天進辦公室再繼續奮鬥吧!


呆板的工作標準,雖然造成了部分的束縛,卻也提供了另一種穩定的力量,讓人有所依歸,不需要花太多精神在不確定的事物上。


相反地,對獨立工作者而言,那種看似自由的生活,事實上,卻必須付出比上班族更多的心思在工作中,一個好的作家、工程師或設計師,需要時時保持嚴謹的生活態度,他們可能一整天無所事事,沒有進行任何與工作有關的活動,然而一旦他們投入創作,他們也沒有所謂的下班時間,生活中的每一分鐘,都是在為醞釀未來更多的資源而準備。他們不能告訴別人說:「對不起,我下班了,明天請早。」他們只有「工作模式」或「準備工作模式」兩種選擇


彈性的生活方式,雖然提供了許多相對的自由,卻也產生了另一種無形的束縛,讓人無可依歸,必須花很多心力在模糊的事物上。


舉例來說,塞卡和樂姬就是自由工作者和上班族最好的例子。


當樂姬急急忙忙出門上班時,塞卡可以悠閒的牽著狗出門散步,不需要面對辦公室許多惱人的雜事,可以按照自己的速度,完成自己想做的事情;但當樂姬下班後,大剌剌的躺在沙發上,盯著電視機,不知不覺陷入沈沈的睡夢中時,塞卡還在挑燈夜戰,努力完成自己的計畫和作品。


無論這個月是全力以赴或敷衍了事,到了月底,樂姬就可以開心的血拼去,但塞卡卻必須每個月都認認真真的工作,才能獲得持續的收入。


樂姬用固定的時間,換取財務上的自由,塞卡則選擇用彈性的時間,贏得心靈上的自由。


你覺得塞卡比樂姬自由嗎?還是樂姬比塞卡快樂呢?


其實無所謂好壞,對樂姬而言,我需要較大的財務安全感,所以塞卡的工作模式,不見得能為我帶來較大的滿足感,即便我一開始很可能會因為不需要再向任何人交代,而感到開心,但時間一拉長,少了規律的流程步驟,我可能會因為缺乏紀律,而無法有所收穫。


同樣地,對塞卡而言,不安定的靈魂讓他需要較大的思考空間,呆板的行政工作,也無法讓塞卡發揮所長,箝制他的潛力和能力。


因此,真正的自由,是沒有規則可言的,被「定義」出來的「自由」,基本上,就是一種「不自由」,每個人都可以重新界定屬於自己的「自由」為何,自由應該是一種想法或態度,而非外在的形式表現


領悟到這一點後,樂姬我發現自己很熱愛目前的工作,它讓我可以接近人群,為別人服務,並賺取合理的報酬,讓生活有所依靠,空閒時,還能跟塞卡到處運動聊天,當我看見自己有多麼自由後,那些所謂的限制,似乎也就沒有那麼難以忍受了。


你呢?你知道自己需要的是何種自由嗎?好好想想喔!


本文章來自活水部落

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住戶回應
 
時間:2010-04-14 19:55
他, 51歲,新北市,其他
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2010-04-15 16:28]:

職場的生存法則端看人之習性及適應力

沒有所謂好老闆
沒有所謂好工作
沒有所謂好員工

只有站在什麼角度觀看事情、解釋疑問;發現問題、解決疑症!

快樂是自己帶給自己的。

一起加油[:#]



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