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篇名: 政府改造
作者: 大雄(哥) 日期: 2008.04.03  天氣:  心情:
政黨輪替新氣象,面對品質、速度與創新的時代,科層體系必須轉換體質與運作方式,從外在的組織結構,到內在的組織文化,均需進行大幅度的改造工程,以培養「競合管理」的能力及建構「新民主治理典範」,從而創造一個充滿活力、朝氣、挑戰的優質政府體制,俾能提升國家競爭力,挺住全球化與資訊化等嚴酷的挑戰。行政院研究發展考核委員會扮演著國家智庫的角色,為因應世界趨勢、國內政經變遷及需求,特別邀集相關學者專家,從組織調整、中央與地方關係、法人化、民營化、委外化及服務改造等層面,以前瞻性與全方位的視野,剖析我國政府改造的成效,診斷問題之所在,並探求改革的新方向與作法,期整合學術界深厚的理論基礎與實務界豐富的經驗,真正達到提升政府施政績效的理想。本書共分為「總論」、「組織調整」、「法人化、民營化及委外」、「中央與地方關係」及「服務改造」等五篇。
由於全球經濟整合、經濟自由化趨勢所造成競爭壓力加劇,各國首要面臨的課題,即是如何促進國內經濟發展,勵行節省政府行政成本及提升國際競爭力。而公私部門績效差距日益擴大,政府施政目標的模糊及無效率,更無疑地使大眾深信政府必須進行改革。我國為因應全球化變局及強化國家的競爭力,並致力突破全世界經濟不景氣局勢下的蕭條困境,新政府致力於政府改造,企圖以新民主治理典範所闡揚的「優良治理」方式,建立具競爭優勢、高效率、負責任及高應變能力的優質政府。我們更期盼「政府改造」是全民共同參與的改革運動,群策群力,實現國家發展願景並再創奇蹟。
參考資料 行政院全球資訊網
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