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篇名: 政治抗命
作者: 大雄(哥)	日期: 2008.04.05　　天氣: 　心情:

台電升副總引爆出一連串爭議！這場「爭官」大戲，各方人馬拉据之激烈，在成立時間都在一甲子的眾多國營事業，可說是前所未見。十餘年前，台電確有八位副總編制，但是民國八十九年，在行政院主張縮減人事編制下，將台電員工由三萬二千人先後縮減為二萬六千餘人，台電高層也決定將副總編制由八位縮減為七位。　
台電以七位副總編制運作了七、八年，並沒有任何問題，現在突然多了一位副總，現在多出的這位副總要負責什麼業務？台電高層也答不出來，這個副總的職缺正是一個閑缺，因為根本沒有這項業業務規畫…重點是台電真的這麼缺副總嗎？
經濟部所屬國營事業『台彎電力公司』孫運璿在擔任台電董事長時，即已經有了一套公平正常的人事升遷制度，已往貫例調整內部人事，他們都是以依高學識、專業度、品性操守、溝通協調能力、領導統御、危機處理能力等條件進行內部調整人事評估、陞遷、任命權。
這次行政院因台電「抗命」，下令要求經濟部「處理」。但台電真的有違法亂紀嗎？依公司章程，台電董事會有人事「核定權」，並非只有「核備權」。也就是說，經濟部指台電董事長執行「政策」不力，或是抗命，講白了，就是高層不滿，台電不肯服從高層的「政治任命」。
黃傅源的出線調升副總，就是因為行政院並沒有尊重經過台電內部檢討這項內部人事陞遷評估…呈報推薦，而卻是由行政直接下令，並不符合整體所規定的人事制度。結果，因此讓經濟部長陳瑞隆與台電董事長陳貴明反目，更爆出買官說，其實整齣行政院趕在卸任前搞酬庸的爛戲，真是夠了！

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