新上班的時候，以為公司聘的是會計文員，以這個崗位和薪金比較，很不錯丫！又見會計部人才濟濟，大概不會要我臨危受命吧？
誰知道過不了半個月，那位我以為是副經理的男同事說Sayonara了，然後經理加我人工，正式升我做Accountant。那時感覺很棒，很有滿足感。可是，當另一位同事在本月初辭職，之後他升我做副經理時，就開始覺得不妥了。本來有經理在，我可以安心做副手，也是很好的學習機會，但經理竟然說要回總公司去，以後不會長駐這兒。而今天，那位區域主管又直接來會計部找我，要我交出本年度的帳目。XYZ#$...我在半個月前才接手這盤帳耶！半個月內要我做妥四月和五月的帳，他以為我是天才嗎？這三個月我一直在趕趕趕，除了入帳之外，還是入帳，他老人家卻以為我已經瞭解整個會計部的運作！XYZ$@#...這不是天大的笑話嗎？當初他們聘的是會計，不是副經理，也不是會計部主管啊！如果我知道實情，我根本不會應徵！
總之，在七月之前，他們把我的工卡的職銜更改為「副經理」之前，我一定會把那封升職信退回人事部！要不接受我降職，要不接受我辭職，其它免談！支這種薪水，要我揹這麼重的責任，死也不幹！