為何中華職棒始終擺脫不了「假球」的疑雲呢？每次爆發職棒簽賭放水案後，球員操守最常被拿來批判。然而，「制度不全」才是這些案件層出不窮的主因。

中華職棒史上最早的簽賭案可追溯到一九九六年八月三日，陳義信、洪一中、李文傳、陳逸松、吳復連等五名球員，遭黑道人士挾持，事後這些挾持球員的蔡姓、周姓等黑道人士，被判刑三到六年不等。但隔年，包括中華職棒全壘打王林仲秋在內的七名三商虎隊球員，又遭到挾持，這些黑道人士，竟然大部分就是之前挾持陳義信等球員的同一批人。

之後陸續發生的職棒放水簽賭案，這種模式不斷重複：組頭或黑道在案件爆發後被判刑數年，但短短幾個月就出來繼續重操舊業，而那些被脅迫放水的球員，卻得終生坐球監。這種具有台灣特色的司法正義，正是職棒簽賭放水「野火燒不盡」的第一個原因。

職棒放水無法禁絕的第二個原因，就是國內職棒薪資不合理的結構：據台灣師範大學管理研究所副教授朱文增調查，從一九九○年到二○○六年，台灣職棒共退休二百七十六位球員，平均球員壽命才四．六年，平均薪資新台幣十三萬八千元，只比大學教授稍高。

據二○○七年前中信鯨球員曾漢州供出的數據，組頭曾透過他轉交四名隊友每人各三十萬元的「放水費」。對大部分薪資較低的球員來說，只要放水打一場假球，就可以馬上賺到兩、三個月的收入，這種利誘非常的大。

國內職棒球員薪資偏低，乃是因國內球員與球團的契約，屬「終身契約」，完全無自由球員可言。自由球員使各球團必須出價競爭離開原母隊的選手，在自由市場機制下，球員薪資也跟著水漲船高。但中華職棒打了二十年，自由球員制度至今仍毫無踪影，各球團如今仍然或用彼此默契、或用道德勸說，要球員甘於忍受被刻意壓低的薪資。

除了組頭、球員薪資外，另一個原因就是台灣對簽賭「掩耳盜鈴」。國內運動彩券雖早已開放可投注中華職棒，但在政府與企業共同壟斷下，運動彩券「只此一家」，結果賠率反而比地下簽賭站還低。對賭客來說，付出同樣賭資，不如賭地下組頭，獲利反而更豐厚，這就是地下簽賭永遠無法禁絕的主因。

美國華頓商學院經濟學家沃佛斯，曾以經濟學的角度分析：要根除打假球行為，莫如開放簽賭市場。讓資訊完全攤開在大眾眼前，一來地下簽賭市場和合法市場相比再也無利可圖，二來簽賭市場擴大後，就不是那些少數人士可以壟斷的，收買球員放水的成本變得非常高，不太會有組頭願意去做這種賠本生意。

已經打了二十年的中華職棒，簽賭放水事件始終無法根絕，與其每次案件爆發都來檢討球員操守，不如從司法、球團到政府，通通痛下決心改革這些不合理的制度，「假球」亂象才可能終止。