原來，郭台銘最近下令，重新檢查鴻海員工今年度的健康檢查報告，凡是健康檢查結果「亮紅燈」的員工，都「強迫」一律休假，調養身體；至於大家最關心的薪水問題，郭台銘說，一毛錢都不會少，連派駐大陸的獎金都照發。

按照郭台銘這項規定，鴻海大約有七、八位大陸員工「被迫回台灣休假、調養身體」，而且薪水一毛錢都沒少。沒有休假的員工，工作特別帶勁，因為他們都知道「自己很健康，在鴻海工作很幸福」。

據了解，鴻海每年都編列上千萬元的員工健康檢查預算，和國內榮總、亞東醫院、馬偕等大型醫院簽約，「強迫」每位員工每年都要健康檢查；其中副總經理一律要到榮總進行全身健康檢查，還要進行PET（全身正子電腦斷層掃描檢查）、MRI（腦部核磁共振檢查）。

鴻海員工每年要健康檢查的規定，行之多年，但過去檢查歸檢查、健康報告歸報告，沒有人把健康檢查報告和鴻海的營運結合一起。接句話說，沒有人把健康檢報告當作一回事，即使知道健康「亮紅燈」，還是要工作。

但是，今年不一樣。鴻海今年有二位優秀的員工，在大陸猝逝，他們40歲出頭，正值壯年，且工作認真而優秀。這樣的意外，不但鴻海員工私底下議論紛紛，擔心自己過勞死；也讓郭台銘深感員工健康的重要。